Tipologias de los grupos
Para entender el tema es necesario
definir que es tipología y que son los grupos.
Tipología: conjunto de terreno, constitución y
temperamento, que dan lugar a la forma de reaccionar de un individuo a
cualquier agresión o amenaza a su equilibrio, o sea a su manera de enfermar.
las tipologías estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos
aspectos en que se diferencia la percepción de las personas, buscan
características o atributos similares y sobre la base de ellas, establece
categorías para la clasificación de los individuos.
Se define grupo como el conjunto de dos
o más individuos que se relacionan y son independientes y que se reunieron para
conseguir objetivos específicos.
Existe una variada clasificación de
grupos, entre otros se puede mencionar: por el número de miembros, por su
estructura, según sus objetivos, como son los:
- Primarios
- Secundarios
- Formales
- Informales
Grupos
primarios
Son aquellos en los que llegamos
a conocer a otras personas íntimamente como personalidades, esto es mediante
contactos sociales informales, íntimos, personales y totales.
Grupos
secundarios
Estos se encuentran en el lado
opuesto a los primarios ya que es un grupo con pocos vínculos sentimentales
estos grupos no desarrollan un contacto cara a cara normalmente son grupos
grandes sin embargo por ejemplo existen grupos que empiezan como grupos
secundarios y con el tiempo se pueden convertir en grupos con fuertes vínculos
sentimentales.
Tenemos algunos ejemplos como:
· Administraciones
públicas
· Universidades
estatales
· Organizaciones
del sector paraestatal.
También vemos características
principales como una de ellas es que no transmiten a sus miembros una sensación
de identidad semejante a la que apuntábamos para los grupos primarios. También
otros ejemplos pueden ser:
· La sociedad
de consumo
· Sociedad de
desperdicio
· Mundo
enajenarte y sin identidad
· Sociedad
Grupos formales
Grupos formales: es el que define
la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en
las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la
organización estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen a
alcanzarlas.
Los grupos formales son creados
deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar
determinadas tareas para ayudar a la organización a conseguir sus metas.
Grupos
informales
Existen grupos informales cuando
el propósito fundamental de sus miembros al unirse es amistad.
• Aunque los grupos formales e
informales frecuente mente se sobre ponen como seria un grupo de auditores
corporativos que van al tenis después de trabajo algunos empleados no tienen
amistad con sus compañeros de trabajo.
• Grupo informal es el que se
forma partir de la mistad
Los grupos informales
• Se forman a partir de las
relaciones de amistad
• La organización informal está
constituida por interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas
en ciertas posiciones de la organización formal
• La organización surgen a partir
de las relaciones e interacciones impuestas por la organización formal para el
desempeño de cargos.
Sus características
• surge a partir de la interacciones
de la organización formal
• surge de manera espontanea
• son independientes de la
voluntad de los que dirigen la organización
• pueden llegar a contribuir a
los objetivos de la organización así como también en ciertas ocasiones pueden
dificultar la concepción de los mismos elementos de los grupos informales
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